lundi 29 décembre 2025

Nous suivre sur Linkedin

" Il est temps de commencer à vivre la vie dont vous avez rêvée "  Henry James

Et hop, une année de plus !

Et nous voilà à souscrire à l’exercice rituel du bilan et de la mise en perspective. Pourquoi ce coup de rétroviseur est-il intéressant ? Il nous permet d’ancrer nos réalisations, de les célébrer, et de nous appuyer sur elles pour mieux avancer.

Il vous permettra aussi de mieux comprendre ce qui se passe chez Mainpaces, et de nous voir de l’intérieur. Que vous soyez des performers dans l’âme, des chefs d’entreprise conscients et activistes, ou des leaders économiques en mouvement, ce qui vous rassemble est le changement. Nous éclairons avec vous ces nouvelles possibilités d’action et vous aidons à les incarner pleinement.

Je vous souhaite tout le meilleur pour cette nouvelle année, je serai heureuse d'y cheminer avec vous.

Soyez énergiques et joyeux, bonne lecture !

Thérèse, CEO Mainpaces

Les grands entretiens

Vos trois interviews préférées cette année !

Vous avez adoré ces interviews 💜

Catherine Barba et sa méthode : apprendre, s'enraciner, transmettre. Il est difficile de résister à l'énergie et la vitalité de Catherine ! L'action est son moteur, et le lien son essence. “On ne crée pas de valeur sans cette dimension de lien, cette dimension de relation, c'est notre vocation d'humains.” Envie d'entreprendre en regardant la vie en face? 

👉 Découvrez l’interview de Catherine en intégralité ici

Eric Le Sage est l'un de nos plus grands pianistes français. Avec Eric, la sensibilité rejoint l'excellence, et la performance se joue aussi en collectif dans un dialogue permanent. "S’entourer des meilleurs et jouer avec eux est le meilleur aliment pour progresser (...) Un très bon musicien est capable d’inspirer et de mettre en mouvement tout le groupe." Une philosophie qui fait écho bien au-delà du monde de la musique… 

👉 Découvrez l’interview d'Eric en intégralité ici
 

Dr Alain Ducardonnet et la longévité : le secret d'une performance durable. Fort de décennies d’expérience auprès d’athlètes et de patients, il nous a partagé une conviction : " la médecine de demain sera préventive ou ne sera pas (...) La performance durable, c’est accepter d’investir sur soi. Comme un sportif, un dirigeant doit calibrer ses efforts, mesurer ses ressources, préparer l’avenir."

👉 Découvrez l’interview du Dr Ducardonnet en intégralité ici

Accompagner les grands changements

2025 chez Mainpaces : ce qui vous a rassemblés

Qui êtes vous ? 🤔

Cette année, les dirigeantes et dirigeants que nous avons accompagnés se sont répartis dans une parité parfaite. C'est pour nous un élément de grande fierté, de soutenir ainsi le leadership féminin et l'influence des femmes dans les instances de direction. 

Votre confiance nous a permis d'intervenir auprès d'un écosystème varié : 30 % de start-ups, 40 % de PME, 10 % d'ETI et 20% de Grands Groupes. Chacun de vos parcours d'accompagnement individuel ou d'équipe a été unique, mais un fil rouge vous unit tous : vous êtes en mouvement. 

Votre démarche a traduit votre aspiration commune à être les moteurs du changement, en tout en développant votre capacité d'adaptation dans une époque où l'incertitude devient la norme.
 

Quels ont été vos objectifs ? 🎯

Comment exercer un leadership inspirant, performant et durable ? 🌱 En 2025 vos objectifs se sont déclinés autour de trois piliers fondamentaux :

1️⃣ Clarifier sa bonne place et consolider sa légitimité

Pas de surprise sur ce sujet que nous retrouvons d'année en année. Il adresse en effet à la fois des questions d'ordre stratégique et opérationnel (organisation, répartition des rôles, du pouvoir et de la responsabilité, circulations des informations...) et des sujets plus émotionnels et intimes (légitimité, confiance en soi, l'envie d'être aimé, d'être reconnu...). Nos dirigeantes et dirigeants avisés ont pu faire la part des choses, prendre de la hauteur, et cultiver l'autorité, celle qui permet de faire grandir les personnes et l'entreprise.
 

2️⃣ Cultiver l'énergie et réduire la charge mentale

Plus que jamais, et particulièrement pour les leaders en quête d'impact, la gestion de l'énergie et de la charge mentale a été au cœur de nos échanges.

💡 La charge mentale est une question de temporalités. Elle est fortement liée à notre capacité à être pleinement dans le temps. Distinguer les expériences du passé sur lesquelles s'appuyer et les projections futures, permet de mieux revenir à l'action dans le temps présent. Se poser concrètement la question de ce que l'on ressent, de ce vers quoi notre esprit divague, et de ce que l'on est censé faire, permet aussi de revenir à la tache à accomplir, pas à pas.

On ne gère pas son temps, on se gère soi-même dans le temps. La disponibilité permanente accentuée par la sur-sollicitation actuelle est une manière de ne plus rien maîtriser : absence de repos, absence de vision, absence d’écoute et de discernement. En 2025, vous avez très concrètement relié le temps et l'énergie, avec des impacts très concrets : 
- d’un point de vue personnel, un retour de l'apaisement, avec tout ce qui l'accompagne comme le sommeil, et l'autorisation à prendre pour soi des temps de régérnération ;
- au travail et dans la vie, la capacité à faire face au imprévus, calmement et au meilleur de ses capacités.
In fine, une amélioration de la performance de manière générale

3️⃣ La parole comme outil d'engagement

Dans un contexte d'instabilité générale où votre vision et les plans d'action ont pu être malmenés, la prise de parole à enjeu est devenue votre priorité. Vous avez développé votre capacité à développer vos convictions et à faire passer vos messages à vos équipes, investisseurs, avec justesse. Vous avez fait en sorte qu'ils soient entendus, acceptés, et mis en action. Développer votre influence dans des contextes parfois politiquement complexe et vous affranchir du regard des autres figuraient aussi parmi vos attentes importantes. Bravo, en 2025 vous vous êtes affirmés dans vos prises de décision. 

Un développement collectif pour 2026 🌳 

🤲 En 2025 vous nous avez poussé à développer nos accompagnements collectifs. Merci pour votre stimulation ! Nous avons ainsi travaillé dur pour développer un modèle d'accompagnement à la performance durable d'une équipe aussi robuste et utile que celui que nous déployons en individuel. 

Notre ambition pour 2026 ? Accélérer son déploiement pour aider vos équipes à vibrer à la même fréquence que vous. La diversité des talents est une richesse et une nécessité stratégique pour innover. Elle entraine aussi de nouvelles formes d'organisation. Comme dit Fabien Galthié, une équipe c'est un projet collectif avec des objectifs individuels. Ensemble, faisons de l'alignement de l'attention, de l'intention et de l'action, votre force collective. 🤝

En bref...

En 2025, Mainpaces a été le lieu ou vous avez créé les conditions intérieures de la réussite, que ce soit pour vous ou pour votre équipe. Mainpaces a aussi été un espace de rencontres.

Vous y avez croisé les regards, de l’art à la philosophie, des neurosciences à l’écologie globale. Dans un monde de changements, nous souhaitons que ces respirations vous ouvrent de nouveaux possibles, structurent votre pensée, et vous inspirent de nouvelles solutions. Restez en lien, et si vous avez des envies, exprimez-les nous !
 

Très belles fêtes de fin d'année à tous ! 🎊

Les nouvelles de Mainpaces

Les moments forts de Mainpaces en 2025

Choisie par vous

L’édition de #Leading qui a suscité le plus de réflexions chez vous !

Au mois de Juin, nous nous sommes plongés avec vous dans le Leadership Spirituel. Diriger demande parfois de s’affranchir du rationnel pour explorer de nouveaux horizons. 

Dans un aller-retour entre intériorité et extériorité, la spiritualité ​​ouvre en nous un espace plus grand qui nous relie à nous-mêmes, aux autres et au monde. C'est important dans la vie d’un être humain.  

👉 Je veux relire ce mensuel Leading #37, avec Benoît Tesson et Rodolphe Landemaine.

Mainpaces est une approche unique du coaching exécutif

Mainpaces accompagne les dirigeants en quête d’accomplissement vers une performance globale. Inspirée du sport de haut niveau et appuyée sur les neurosciences, cette approche unique repose sur une équipe coordonnée de coachs exécutifs et d'experts en préparation physique et mentale et autres expertises, pour aligner le corps et l’esprit et déployer votre plein potentiel.

Gagner en clarté, éviter l’épuisement, incarner et déployer un leadership plus juste et impactant : Mainpaces propose aux dirigeants et à leurs équipes les ressources nécessaires pour affronter les défis d’aujourd’hui et construire au sein de leurs organisations le monde de demain.

Nous répondons à votre appétit de progrès, d’alignement pro-perso, et de solutions durables, dans ces moments à enjeux, pour vous, et pour la Terre.