Une entreprise est à l'image de ses dirigeants

Le 21è siècle est celui de la complexité. L'accélération du temps et des transformations, l'augmentation des masses d'échanges, la réduction des distances, la multiplication des points de vue, sollicitent chez les dirigeants des capacités adaptatives croissantes.

Nous croyons en l'abondance de vos ressources propres pour y répondre, et dans le fait que leur mobilisation est un apprentissage. Corps et esprit fonctionnent de façon indissociables, nous vous aidons à les réconcilier.

Nous aimons les challenges, les difficultés, les organisations, les process, le mouvement, l'innovation. Nous aimons surtout les personnes qui les portent, et accompagner la cohérence, la puissance, et la durabilité de leurs choix.

Notre expertise

Force mentale
Résistance physique
Communication
Influence
Leadership au féminin
Style de leadership
Conflits
Peurs
Pouvoir
Surmenage
Gouvernance
Organisation
Culture d’entreprise
Représentation du monde
Décision
Transformations
Émergence d’idées
Création
Équilibre de vie
Pro - perso
Résilience
Réathlétisation post burn-out

Une méthodologie exclusive

Un potentiel unique à déployer

EVEIL : L’accompagnement individuel démarre par une phase stratégique qui prend en compte toutes les dimensions de la personne pour vous connaitre, et recueillir vos objectifs personnels dans le cadre de vos fonctions.

Des talents coordonnés

DESIR : Vous choisissez votre coach executif, fil directeur et coordinateur des experts identifiés en complément pour répondre à vos besoins. Nous fédérons les meilleurs experts des disciplines essentielles pour accompagner le progrès, de façon holistique.

Un parcours personnalisé

CHEMIN : nous composons pour vous vous un parcours personnalisé alliant coaching et pratique en alternance, selon votre urgence, vos enjeux, et votre évolution. Un bilan est effectué à mi chemin et en fin de parcours pour analyser les résultats obtenus.

Des pratiques complémentaires à la demande

Vous souhaitez approfondir plus particulièrement une pratique, un sujet, disposer d'un coach personnel hebdomadaire dans un certain domaines (coach physique, coach de voix, improvisation, ...) ? Nous recherchons pour vous le meilleur expert, en fonction de vos besoins logistiques et en coordination avec votre équipe d'accompagnateurs.

Le Club

Le club est un lieu d'inspiration, de prospective, de partage de pratiques, un lieu d'implusion.

De la diversité et du partage nait la créativité. Nous souhaitons vous permettre de vous rencontrer, faire des connexions parfois incongrues mais toujours fertiles et régénératives.

Les formats variés (expériences courtes ou longues, cycles de conférences, repas partagés et interventions inspirantes...) seront autant d'occasion de se nourrir réciproquement et de développer une communauté visionnaire et collaborative.

Un membership qui s'adapte à votre rythme

Mainpaces start-up

Phase stratégique : exploration, détermination d'objectifs
Proposition de parcours, étapes et temporalité
Phase opérationnelle : 7 séances de rendez-vous personnalisés avec vos experts, dont zoom prise de parole.


Durée : 4 mois

Mainpaces executive

Phase stratégique : exploration, bilan leadership TIDe©, détermination d'objectifs
Proposition de parcours, étapes et temporalité
Phase opérationnelle : 12 séances de rendez-vous personnalisés avec vos experts.


 Durée : 6 mois

Mainpaces flow

10 crédits*/mois de rendez-vous individuels de coaching, pratique, personnes ressources à la demande
Coordination des intervenants autour de vos objectifs
Une logistique unique
Tous les évènements et avantages du Club

Durée : 1 an

Mainpaces club

1 évènement collectif par mois : rencontres, ateliers, et conférences
Communauté de membres
Contenus approfondis

 Durée : 1 an

Démarrer

Pourquoi nous rejoindre ?

L’écologie personnelle du dirigeant est source de valeur pour l’entreprise et le monde

Votre capital est humain.

Utilisez la conscience et l’alignement comme leviers de performance, pour fédérer votre organisation, sécuriser une dynamique de progrès et d’engagement, et avancer en résonance avec le monde.

Aujourd'hui, attirer et garder les talents est un enjeu stratégique pour les entreprises

Dans cette période de mutation, développer des facultés adaptatives, émotionnelles et prospectives, est indispensable pour comprendre le monde et construire un avenir durable.

Offrir aux leaders actuels ou futurs de votre entreprise la maitrise d'une puissance d'action qui les accompagnera toute leur vie, est un atout concurrentiel majeur.