Dynamique de CODIR :

Harmoniser et évoluer.

Un CODIR n’a pas besoin de plus de réunions. Il a besoin de membres solidaires et engagés. D’un rythme de décision, de règles de jeu nettes, et d’une stabilité relationnelle.

mainPACES vous aide à installer un collectif qui tient : cadence, clarté, cohérence.
Échanger confidentiellement

Quand un CODIR se fragmente, tout devient plus coûteux.



Le temps se dilue, l’énergie s’épuise, la décision perd en qualité.



Un comité de direction ne se fragilise pas toujours dans le conflit ouvert. Il peut se désajuster plus silencieusement : rôles flous, arbitrages repoussés, tensions diffuses, fatigue collective, perte de rythme commun, silences. À ce stade, l’enjeu n’est pas seulement de mieux communiquer, mais de recréer les conditions d’une direction plus solide, plus lisible et plus engageante.

Chez mainPACES, nous accompagnons les dirigeants et les équipes de direction pour retrouver un collectif robuste quand tout va bien comme dans les périodes de crise :


diagnostic de fonctionnement, clarification des rôles et des tensions, installation des règles de décision, rituels d’alignement et régulation du rythme entre intensité et récupération.

L’objectif est de retrouver un CODIR qui décide mieux, plus vite, et qui tient la durée.
Découvrir notre accompagnement

Ce qui se joue vraiment dans la dynamique d’un CODIR

Vous reconnaissez l'une de ces situations :
  • Réunions longues, décisions molles, exécution inégale. Les vraies décisions se prennent en dehors du CODIR.
  • Jeux d’influence, silences, tensions latentes. Les intérêts particuliers prennent le pas sur l’intérêt général.
  • Délitement en période de crise, endormissement en période faste.
  • Vous portez trop, vous arbitrez tout, vous vous épuisez.

Ce que nous vous aidons à installer.

  • Un cadre de décision partagé (qui décide quoi, comment, quand).
  • Un rythme collectif plus soutenable : rituels utiles, moins de surcharge. Synergies et efficience collective.
  • Une cohésion plus adulte : franchise, responsabilité, alignement.
  • Des règles de fonctionnement formalisées et respectées
  • Un leadership partagé, plus lisible pour l’équipe exécutive : vous retrouvez votre place, pas celle de médiateur permanent.
  • Une dynamique de progression et d’engagement.

Un accompagnement mainPACES ne commence pas par un programme standard. Il commence par comprendre la personne, le système qu’elle rejoint, les tensions du contexte et les appuis sur lesquels construire. C’est ce qui permet d’installer un parcours ajusté au moment, utile dès les premières décisions.
Ils nous font confiance :

LeaderPACES®

Notre offre de coaching Exécutif - Prise de poste.

Un protocole décisif, construit autour d'une séquence d'évolution :
Diagnostic → Objectifs → Régulation → Entraînement → Consolidation.

Deux temps structurent l'accompagnement :

Elle se déroule sur 2 mois en deux temps forts : Mois 1 : Diagnostic CODIR
  • Contexte, vision, intentions et objectifs du prescripteur.
  • Diagnostic complet TeamPaces© de la dynamique d’équipe à travers interviews dirigées et qualifiées, questionnaires, cartographie des dynamiques, priorités.
  • Mois 2 : Vision partagée et objectifs priorisés
  • Synthèse et restitution de l’état des lieux et des enjeux au prescripteur.
  • Restitution et kick-off collectif autour des enjeux prioritaires.

  • Elle est cadencée selon les rythmes et enjeux de l’équipe, sur 4 à 9 mois. Équipe fédérée et changements déployés sur les dimensions et enjeux clés dans le rythme choisi avec le prescripteur :
  • Règles de jeu (rôles, anti-rôles, périmètres, décisions).
  • Socle partagé (Raison d’être, vision, valeurs, culture d’entreprise, comportements)
  • Dynamique d’équipe (cohésion, coopération, communication)
  • Rythme (priorités, exécution, arbitrages).
  • Régulation (tensions, feedback, prévention des fractures)
  • Pérennisation (gouvernance, règles du jeu, charte éthique,..)
  • Synthèse et perspectives avec le prescripteur.
    Le coach interagit étroitement avec le prescripteur tout au long du parcours.

    Il peut être suivi par :
      Il pourra éclairer des besoins d’accompagnement individuels de certains membres de l’équipe. Ils pourront consolider leur leadership par un accompagnement LeaderPACES ou un protocole DeepPACES sur des qualités ciblées.
    Echanger confidentiellement

    Ce que disent ceux qui ont suivi un parcours.

    " Le coaching mainPACES est un cadeau que l'on se fait.

    Ce travail sur le corps, l'esprit, mes raisons d'être, a été un vrai accompagnement de performance dans un moment clé pour moi de transformation de la gouvernance de mon Groupe.

    Le tout dans un espace de confiance."

    Rodolphe Landemaine, Entrepreneur et philanthrope

    " Je crois que vous avez trouvé une formule innovante et très enrichissante. Mes Directeurs ont été tout à fait convaincus par leurs expériences réciproques.

    J'ai beaucoup de chance de travailler avec des collaborateurs de ce talent.

    Le support que vous apportez avec l'équipe mainPACES est exactement l'enrichissement personnel dont ils ont besoin pour gagner en maturité et en assurance."

    Guilllaume Bernard, CEO Bernard Controls

    " C’est dans l’instabilité et dans la difficulté que mes qualités se révèlent et sont valorisées. Par exemple, garder la tête froide, avoir la bonne perception des personnes et des situations pour agir efficacement.

    Grâce à vous, la période que je viens de vivre m’a donné confiance.

    Garder la juste distance et la posture assertive est désormais beaucoup plus facile."

    EC, Directrice de la Communication, de l'Engagement et de la RSE souhaitant rester anonyme

    " Le parcours mainPACES m'a énormément apporté grâce à des experts et un coach qui ont nourri mes réflexions personnelles.
    C'est dans un contexte de forte croissance de l'entreprise, durant lesquelles les évolutions et les challenges sont nombreux que j'ai fait ce parcours mainPACES. C'est fluide et très humain avec une véritable direction pour atteindre les objectifs que l'on se donne.
    Je recommande vivement mainPACES pour le professionnalisme de l'équipe et l'efficacité de la démarche."

    Benjamin Le Baut, Directeur Général d'Alderan

    " Ce coaching est arrivé dans un moment déterminant dans lequel j'étais extrêmement fatigué.

    Cet accompagnement mainPACES a été très bénéfique. J’ai pu vivre cette magnifique édition 2025 de Change Now au meilleur de moi-même. Il y a une vraie proposition de valeur.

    Ce parcours mainPACES, avec ses différents experts, m'a permis de travailler avec des personnes qui font sortir des sentiers battus. J’ai retrouvé de la souveraineté. J’ai fait la paix avec de ralentir, qui n’empêche pas d’être puissant dans son action."

    Santiago Lefebvre, Fondateur & CEO de Change Now

    "En tant que dirigeant, on a beaucoup de situations difficiles à gérer, avec des implications pour soi-même et pour les autres, et qui peuvent se succéder avec une intensité forte. Il faut tenir, être performant dans tout ça.
    Avec mainPACES, j'ai trouvé des réponses. J'ai réconcilié la fonction avec le fait "d’être".

    J’ai appris à me recentrer sur moi-même, à accepter la fatigue et à me préparer aux défis plutôt que de penser d’abord aux problèmes à régler. Cela donne la capacité à gérer son travail et ses missions. “

    ML, Déléguée Générale souhaitant rester anonyme

    “ J'ai retrouvé grâce à une équipe d'experts pluridisciplinaires sérénité et confiance. Cette alliance du pro et du perso est pour moi la problématique des dirigeants. Elle est réalisée avec beaucoup de justesse et d’empathie.

    Ce triple coaching physique, mental, et leadership m'a permis de structurer mon projet, ses étapes, son modèle, en déverrouillant ce qui auraient pu être des points de tension pour moi. ”

    Lionel Plessy, serial entrepreneur engagé

    " L’approche holistique de mainPACES m’a immédiatement parlé.
    C'est puissant de reconnaître que des pensées et des sentiments peuvent se manifester physiquement, et avoir un impact sur sa performance au global.

    Elle m’a aidée à me recentrer, clarifier mes objectifs, et avancer avec des conseils concrets. L’accompagnement personnalisé m’a donné confiance en tant que dirigeante. "

    Joséphine Bournonville, co-fondatrice et DGA de Omie

    " Quand Thérèse nous a expliqué que le coaching mainPACES s'inspirait des sportifs de haut niveau, cela a résonné immédiatement.
    Dans l’entrepreneuriat comme dans le sport, l’alignement corps-esprit est essentiel pour performer et vivre chaque situation avec sérénité.

    Après 10 ans d’association, nous avons pris du temps pour : Faire un bilan individuel, clarifier nos ambitions et nous réaligner. Renforcer notre duo et poser les bases d’une réussite durable. "

    Amaury de Larauze et Arnaud Becker - co-fondateurs de Kiliba et Belacom

    " Je recommande mainPACES pour son approche différenciante qui appréhende la personne dans tout son écosystème : professionnel, personnel et de valeurs, de manière holistique. C’est l’originalité de la démarche qui part du principe que la performance est intimement liée à une bonne compréhension de son écologie personnelle.

    Ce parcours sur mesure, construit par une équipe d’experts, m'a permis de définir et dessiner les contours de mon écosystème futur en cohérence avec ma personnalité. Merci !"

    Tamim El Mili, Retail Director Luxury chez L'Oréal

    " Dans une année de transition après la cession de mon agence média, j'avais besoin d'aide pour écrire la manière dont je voulais investir mon temps et mon énergie.
    Cet accompagnement sur-mesure mainPACES a été un véritable bilan intérieur, et pour moi une reconstruction de confiance. J’en ressors alignée, déterminée et prête à relever mes nouveaux défis avec curiosité, courage, audace, et bienveillance à mon égard.
    Un immense merci à Thérèse et l’équipe mainPACES pour ce 'soin de moi'. "

    Anne-Cécile Castaldi, DG Associée

    " Lors de ce premier parcours mainPACES, j’ai fait un saut quantique.
    L’une de vos vraies forces est votre compétence de cabinet de sourcer des personnes de très grande qualité. Je ne pensais pas trouver un coach aussi aligné avec mon besoin, et j’ai toujours aimé le sentir faire partie d’une équipe.

    J’ai beaucoup de gratitude pour ce chemin que nous avons fait ensemble. "

    RC, CEO et fondatrice

    " L'accompagnement mainPACES m'a permis de surpasser les objectifs fixés pour améliorer mon positionnement et mon éloquence.
    Ce travail a été réalisé avec l'accompagnement d'experts qualifiés issus de divers domaines. Ces différents angles et cette approche opérationnelle ont fait la différence.

    Je recommande vivement mainPACES pour le dépassement de soi et l'amélioration de ses compétences. "

    Mehdi El Hafed, co-fondateur Touch Sensity

    "Passionné par l'amélioration personnelle, j'ai fait confiance à mainPACES lors d'une transition pro et perso.
    Avec son approche à 360° et sur mesure, l’accompagnement vient challenger nos certitudes et apporter des outils très pertinents et individualisés, pour améliorer la gestion des relations humaines et atteindre nos objectifs.

    Non conformiste et ultra enrichissante, cette expérience m’a particulièrement marqué grâce à un trio d’experts que je recommande vivement."

    Louis Duquesne, Antinea Investissements

    "Je trouve tout à fait remarquable ce lien corps – esprit au cœur du coaching Mainpaces. Ce qui est particulièrement efficace et percutant ici est de les utiliser dans une unité de temps au profit du même objectif.

    Je l’ai vécu, c’est extrêmement puissant.

    La résolution d’un problème spécifique m’a donné énormément de perspectives sur les interférences entre le pro et le perso, sur la façon dont je pouvais compliquer des interactions personnelles, et côté pro pour mieux percevoir une zone de force et une zone de faiblesse, et m’appuyer sur mes forces.”

    Caroline Pailloux, CEO d'Ignition Program et du Club Bootstrap

    "J’ai découvert Mainpaces à un moment de grands changements où je courais après le temps pour réaliser une succession de tâches. J’avais besoin de retrouver de l’énergie, de l’ordre, et de l’enthousiasme.
    L’accompagnement alterne des moments de travail profond avec des pratiques aux résultats immédiats.

    C’est d’une efficacité bluffante, je recommande vivement ce parcours.”

    François-Henri Jahan, Dr Commercial et Marketing de Contexte

    " Grâce aux profils complémentaires des coachs Mainpaces, j'ai eu un accompagnement qui correspondait à mes besoins spécifiques.
    Leur écoute attentive et leur expertise m'ont progressivement amené à une remise en activité, tant sur le plan physique qu'intellectuel.

    Dès les premières séances, j'ai retrouvé un équilibre de vie plus en adéquation avec ma personne, et l'énergie nécessaire pour accomplir mes objectifs profonds. "

    PT, CTO souhaitant rester anonyme

    "Mon parcours Mainpaces a été une progression riche et transformatrice.
    Chaque rendez-vous, le suivi régulier avec mon coach combiné à des experts en pratiques spécifiques, a été utile et avec beaucoup de valeur dans l’échange.
    L’hypnose a marqué un tournant pour moi, et les séances de méditation ont changé ma vision des choses.

    Aujourd’hui, je sais tout ce que cela m’apporte et comment je peux l’exploiter.”

    VB, CEO souhaitant rester anonyme

    Une méthode, un écosystème, un lieu.

    Inspirée de la préparation des athlètes et nourrie par les neurosciences, Paces® est la méthode mainPACES qui amplifie la performance des dirigeants en travaillant simultanément sa posture, son attention, sa cohérence intérieure, son énergie et sa clarté stratégique.

    Chaque parcours de coaching exécutif articule un coach exécutif référent principal, des experts complémentaires, et un cadre rare au Palais-Royal pour sortir du bruit et mieux décider.

    En alternance coordonnée
    • Séances stratégiques
    • Travail corporel
    • Temps de réflexion
    • Mise en action
    La méthode PACES©
    250+
    Leaders accompagnés en 3 ans.
    95%
    De CEO et C-levels
    12
    Coachs et experts pour vos parcours
    NPS 96
    La satisfaction de nos clients

    FAQ

    FAQ — mainPACES®

    C'est une architecture d'accompagnement inspirée de l'accompagnement des athlètes et ancrée dans les neurosciences qui enrichit le coaching "classique".

    Ce qui change :

    • Un diagnostic qui prend plus en compte la dynamique d'équipe (cohésion, coopération, communication) et le lien entre individus et collectif.
    • Un accompagnement qui intègre selon vos besoins des éléments de régulation et d'entraînement sur ces sujets.

    C'est précisément l'objet : sécuriser une phase à fort enjeu avant que la surcharge ne s'installe, que le silence ne se développe, que le désalignement ne crée de l'inertie.

    Oui, nous le faisons régulièrement.

    • L'accompagnement individuel permet de progresser sur ses enjeux personnels.
    • L'accompagnement collectif va focaliser sur la dynamique de l'équipe.
    • L'accompagnement d'équipe révèle parfois des besoins d'accompagnement individuels spécifiques.

    Oui. Le cadre est conçu pour les situations sensibles (décisions, gouvernance, réputation).

    Notre équipe de coachs permet de déployer un accompagnement systémique tout en conservant la stricte confidentialité individus - groupe.

    Cela dépend de la taille de votre équipe et de la situation. Chez mainPACES à Paris, dans vos locaux, ou dans un lieu adapté réservé à cet effet. À distance à votre demande.

    Selon votre budget, nous créons également des expériences mémorables dans des lieux emblématiques.

    Commençons par un diagnostic.

    30 minutes confidentielles pour comprendre votre situation, identifier vos priorités et vous orienter vers l'offre la plus adaptée. Sans engagement.


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