Comment choisir le bon format de coaching individuel : Executive, Start, Align, Performance durable

Chez Mainpaces, nous proposons quatre formats de coaching individuel — Start, Executive, Align, et Performance durable — chacun adapté à des profils spécifiques. Découvrez comment chaque programme peut répondre à vos besoins en fonction de votre situation et des témoignages de leaders ayant suivi ces parcours.

05 septembre 2024, Collectif Mainpaces

1. Start : Accélération et passage de cap pour les Entrepreneurs et Cadres à haut potentiel

Le programme Start est conçu pour les entrepreneurs et cadres à haut potentiel souhaitant franchir un cap clé dans leur développement personnel et professionnel.

Élisa, fondatrice d’une start-up tech :

« Avant de commencer le programme Start, je manquais de clarté sur ma vision à long terme. Le coaching m’a permis de travailler sur mes freins, comme le perfectionnisme et la gestion du temps, tout en affinant ma posture de leader. Grâce à cette approche, j’ai pris des décisions stratégiques cruciales pour ma start-up, tout en trouvant un meilleur équilibre entre ma vie professionnelle et personnelle. »

Votre parcours Start

• 1 rendez-vous d’exploration pour identifier vos ressources et faire un état des lieux
• 1 rendez-vous de coaching pour poser vos objectifs.
• 8 séances personnalisées avec votre coach et des experts en alternance pour une approche holistique.

Vos objectifs avec Start

• Affiner votre posture de leader et prendre des décisions stratégiques.
• Gérer la croissance rapide et maintenir un équilibre de vie.

Durée moyenne : 5 mois

2. Executive : Leadership durable et transformation pour Dirigeants

Le programme Executive s’adresse aux CEO et dirigeants, membres d’Executive committee, chefs d’entreprises souhaitant allier leadership personnel et transformation stratégique à long terme. Il s’adresse également aux entrepreneurs en quête de réalignement, et pour des accompagnements de transition

Marc, PDG d’une ETI familiale :

« En tant que dirigeant d’une entreprise familiale, j’ai souvent dû jongler entre les attentes de mes collaborateurs et les enjeux stratégiques. Le parcours Executive m’a permis de développer une meilleure compréhension de mon propre style de leadership grâce au bilan Leaderpaces©. Ce coaching m’a appris à déléguer plus efficacement et à réorienter ma vision en fonction des besoins de l’entreprise. J’ai pu enclencher une transformation importante, en ligne avec l’évolution du marché et des nouvelles formes de travail. Aujourd’hui, je me sens plus équilibré et capable de gérer des situations complexes avec une vision claire et cohérente. »

Votre parcours Executive

• 1 rendez-vous d’exploration pour identifier vos ressources et faire un état des lieux
• 1 rendez-vous de coaching pour poser vos objectifs et clarifier vos enjeux personnels et professionnels.
• 15 séances de coaching avec votre coach et vos experts dédiés, en alternance pour une approche holistique, et un bilan de leadership pour un diagnostic personnalisé.

Vos objectifs avec Executive

• Révéler et affiner votre style de leadership pour inspirer votre équipe.
• Accorder vos ambitions et vos enjeux intimes avec les objectifs de transformation et de changement d’échelle de l’entreprise.
• Développer votre énergie avec votre leadership. 
• Bénéficier d’un feedback régulier, pour ancrer le progrès

Durée moyenne : 9 mois

3. Align : Réalignement et Transition pour Périodes de Changement

Le programme Align est destiné aux dirigeants en transition ou en période de grands changements personnels et professionnels.

Claire, ancienne CEO après un exit :

« Après la vente de mon entreprise, je me suis retrouvée dans une période de flou. Je savais que je devais me réorienter, mais je ne savais pas par où commencer. J’avais peur de repartir, j’étais épuisée par cette phase de cession, j’avais perdu quelque chose de mon identité professionnelle, je n’avais plus de moteur.

Le programme Align m’a permis de faire le point sur mes valeurs profondes et de retrouver une direction claire pour mon avenir. Le coaching m’a aussi aidée à lever les freins liés à la peur du changement, et à renouer avec ce qui me motive profondément. Aujourd’hui, je suis prête à entamer de nouveaux projets en accord avec mes aspirations personnelles et professionnelles. »

Votre parcours Align

• 1 rendez-vous d’exploration identifier vos ressources et vous reconnecter au champ des possibles
• 1 rendez-vous de coaching en marchant pour faire un état des lieux dynamique
• 4 séances de coaching et d’expert en alternance pour se libérer des tensions majeures, poser son mantra et identifier un plan d’action.

Vos objectifs avec Align

• Clarifier vos pensées et retrouver une énergie positive après une période de changement.
• Réaligner vos actions avec vos valeurs et motivations profondes.

Durée moyenne : 3 mois

4. Performance durable : l’entrainement et la forme dans la durée

Le programme Performance durable est destiné aux dirigeantes et aux dirigeants qui souhaitent, comme un athlète, maintenir dans la durée une capacité de progression, avoir un espace pour être challengé, pour confronter leurs problématiques, et être soutenus pour maintenir un état de forme régulier.

Santiago, Directeur EMEA :

« Mon métier m’amène à beaucoup me déplacer, à être confronté en permanence à de multiples cultures, problématiques, et collectifs. C’est complexe, et physiquement éprouvant.

Le programme Performance durable de Mainpaces m’ouvre un espace de recul, où je peux faire le point, tant sur mes enjeux stratégiques, l’évolution de l’entreprise, que sur ma posture dans telle ou telle situation. Je peux préparer mes prises de parole. J’y trouve également toute l’équipe d’experts (massages énergétiques, ostéopathe, et coaching sportif en particulier pour moi) qui me permet de conserver un bon état de forme et de gérer les décalages horaires. »

Votre programme Performance Durable

• Bilan de départ
• Choix de votre coach et identification de vos objectifs
• Rendez-vous hebdomadaires selon votre séquencement sur le triptyque coaching et corps-mental
• Suivi trimestriel de vos objectifs, enjeux et coordination de vos experts
• Inclut une journée de mentoring in situ par an. 

Vos objectifs avec Performance durable

• Bénéficier des ressources de Mainpaces sans restriction, selon ses besoins de coaching exécutif, physique et mental, et d’équilibre personnel.
• Pouvoir alterner un accompagnement resserré en temps d’urgence ou de crise, et de consolidation en période plus calme.

Durée : annuel

Alors, quel format est fait pour vous ?

Pour découvrir les bienfaits du coaching individuel, consultez cet article complémentaire :
👉 3 Bienfaits du Coaching Individuel : Pourquoi il transforme votre leadership.

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