Newsletter Leading #20
26 octobre 2023
La force de votre leadership, câest lâalignement total entre ce que vous ĂȘtes et ce que vous faites, pour prendre des dĂ©cisions Ă©clairĂ©es au bĂ©nĂ©fice de votre entreprise et de la sociĂ©tĂ©.
Nous sommes projetĂ©s dans une complexitĂ© et une violence qui parfois nous submergent. Le dĂ©veloppement de la science, la consommation de ressources, la production de dĂ©chets, les flux dâinformation, les mouvements de folie collective, sont exponentiels... Notre esprit est embrouillĂ© par une multitude de messages et de stimuli qui se superposent. Et pourtant, les entreprises, les associations, les gouvernements, nĂ©cessitent des leaders qui ont un engagement plein et cohĂ©rent, pour pouvoir dans ce contexte embarquer, inflĂ©chir, contre-balancer, embrasser le changement. Cela nĂ©cessite de muscler sa conscience.
Avec JĂ©rome Brisebourg nous explorerons lâĂ©quilibre risque - performance, et lâintervention de lâĂ©nergie dans la luciditĂ©. Puis nous plongerons avec le collectif Mainpaces dans la conscience, ce qui la constitue, et ce qui lui donne corps. Jean-Christophe Boulanger Ă©clairera nos enjeux dâinformation.
Il y a un espace Ă crĂ©er pour prĂ©parer lâavenir. Pour quâun problĂšme soit rĂ©solu, il faut que lâhomme en ait conscience, c'est-Ă -dire quâil dispose de lâinformation, et quâil lâait intĂ©grĂ©e, de façon globale. La conscience est une expĂ©rience informative et intĂ©grĂ©e. La comprĂ©hension de cette intĂ©gration est la clĂ© de lâaccomplissement personnel.
Soyez Ă©nergiques et heureux, bonne lecture !
ThérÚse, fondatrice et CEO Mainpaces
La belle rencontre du mois dans une interview à 360°
JĂ©rĂŽme Brisebourg est un aventurier, et notamment le deuxiĂšme français ayant gravi les sept sommets les plus Ă©levĂ©s du monde sur les diffĂ©rents continents. AprĂšs un dĂ©but de carriĂšre traditionnel, il fait le choix radical de suivre un rĂȘve : "de quoi je serai fier Ă la fin de mes jours ? Ătre, partager, lâamour, la dĂ©couverte faisaient partie de ces ingrĂ©dients..."
Les performances qu'il a rĂ©alisĂ©es lui ont permis de se fixer des dĂ©fis encore plus grands, comme celui de faire l'Everest en 2011. Dans cette interview, JĂ©rĂŽme Brisebourg montre la forte corrĂ©lation entre ses apprentissages dans des conditions extrĂȘmes, et l'utilisation qu'il en fait dans sa vie personnelle et professionnelle.
" En expĂ©dition tu ne peux pas agir sur la mĂ©tĂ©o, les conditions de glace, la tempĂ©rature. Tu vas te concentrer sur la stratĂ©gie, la technique, lâentente du groupe. [...] Je crois Ă©galement que la notion de renoncement est plus claire en milieu extrĂȘme en termes de dĂ©cision parce qu'elle induit un risque vital, alors quâen entreprise, dans la vie courante, les curseurs sont moins hauts."
PrivilĂ©gier l'importance Ă l'urgence. Animer les liens de l'Ă©quipe, en comprendre son interdĂ©pendance font partie de ses enseignements. Et surtout, se poser les questions qui vont nous faire avancer vers un projet qui nous fait vibrer: â Est-ce que cela me met vraiment en mouvement ? Est-ce que je me donne les moyens de rĂ©aliser mon projet ? â.
Mise en perspective et approfondissements
Dans ce dĂ©veloppement exponentiel qui nous percute, nous perdons conscience de ce qui est important pour nous. Dans quelle direction se dĂ©velopper Ă titre individuel et collectif, et comment sâaligner si nous nâavons pas conscience de ce que nous sommes et de ce qui nourrit notre vitalitĂ© ?
La conscience fait lâobjet de recherches approfondies depuis des centaines dâannĂ©es dans toutes les disciplines. Dâun point de vue anatomique, câest une interaction permanente entre les informations sensitivo-sensorielles qui remontent jusquâau cortex, et notre mĂ©moire. Est conscient ce qui peut ĂȘtre verbalisĂ©, et notre niveau de conscience dĂ©pendra de la rapiditĂ© avec laquelle ces informations perçues se propagent, de notre niveau dâĂ©veil et de notre niveau Ă©motionnel. Selon Anil Seth dans son livre Being You, le cerveau formule en continu des hypothĂšses Ă propos du monde, basĂ© sur notre expĂ©rience passĂ©e et les autres formes dâinformations stockĂ©es, teste ces hypothĂšses en rĂ©cupĂ©rant des data des organes sensoriels, et rĂ©ajuste son interprĂ©tation.
« Augmenter la prĂ©cision de lâestimation de nos signaux sensoriels ne sera rien dâautre que faire attention. Lâaction est insĂ©parable de la perception. Toute action altĂšre la perception en modifiant les donnĂ©es sensorielles, et toute perception existe pour guider lâaction. Nous percevons le monde pour effectivement agir en lui, atteindre nos buts, et dans le long terme promouvoir nos perspectives de survie. »
Que signifie alors « ĂȘtre soi », du point de vue du neuroscientifique ? Anil Seth dĂ©finit lâexpĂ©rience dâĂȘtre soi comme « un ensemble de perceptions - un faisceau Ă©troitement tissĂ© de prĂ©dictions encodĂ©es au niveau neuronal et destinĂ©es Ă maintenir le corps en vie. »
Notre expérience de « Moi », reposera sur 5 perceptions étroitement maillées :
Pour chacun de nous â dans les circonstances normales â ces diffĂ©rents Ă©lĂ©ments dâidentitĂ© sont liĂ©s ensemble, en une seule piĂšce, tous sommĂ©s dans une expĂ©rience globale unifiĂ©e, lâexpĂ©rience dâ âĂȘtre soi â.
Comme le synthĂ©tise Anil Seth dans la prĂ©face de son livre « La conscience a plus Ă faire avec le fait dâĂȘtre vivant que le fait dâĂȘtre intelligent. (...) Ătre soi est littĂ©ralement une question corporelle. »
Certaines facettes de notre identitĂ© peuvent ĂȘtre remises en cause, et alors dĂ©stabiliser la personne. Une rĂ©vocation de notre poste pourra affecter notre moi social, notre moi narratif, et par lĂ mĂȘme la reconnaissance que lâon se donne, lâestime de soi, la confiance en ses capacitĂ©s et ses compĂ©tences. Revenir Ă ses identitĂ©s corporelle (comment je le vis) et volontaire (ce que je souhaite, guidĂ© par mes valeurs et motivations profondes) nous permettra de nous adapter Ă lâĂ©volution des 2 premiĂšres, et retrouver un Ă©quilibre dans une identitĂ© renouvelĂ©e.
Dans le monde ouvert de la vie, ĂȘtre soi porte intrinsĂšquement en lui une notion de risque, quâAnne Dufourmantelle nous invite Ă embrasser en toute luciditĂ©. Câest une question de progression, nourrie de donnĂ©es ouvertes. Muscler sa conscience impliquera de sortir d'une bulle qui nous enferme, dâun mode de fonctionnement automatique guidĂ© par ses croyances et ses habitudes, de sâexposer avec intention, et revenir aux sensations. Prendre le temps de la respiration pourra dĂ©velopper lâĂ©nergie nĂ©cessaire Ă lâaction, et facilitera la synchronisation.
Il y a des caps Ă passer, un dialogue intĂ©rieur Ă verbaliser, une attention Ă orienter, des motivations Ă ressentir, pour que la conscience de ce qui est important pour nous prenne plus de place que ce qui ne lâest pas. Le coaching gĂ©nĂ©ratif proposĂ© par Mainpaces repose sur ce modĂšle informatif et intĂ©grĂ©, et le dĂ©veloppement de la conscience de soi. Lâalternance des pratiques corporelles et des sĂ©ances de coaching exĂ©cutif permet dâaffiner ce lien au centre duquel se trouve la vie, avec Ă la clĂ© une capacitĂ© Ă mieux faire face Ă un environnement imprĂ©visible, Ă mieux saisir les opportunitĂ©s dâouverture et de changement que celui-ci propose, et le dĂ©veloppement de nouvelles maniĂšres d'agir.
Le collectif Mainpaces
La parole à une vision prospective, et une attention portée au futur
Parole à Jean-Christophe Boulanger, fondateur et P.-D.G. de Contexte, journal expert et indépendant sur les politiques publiques.
Qui a tirĂ© sur lâhĂŽpital Ă Gaza ? On a vu ces derniers jours Ă quel point lâĂ©tablissement dâune vĂ©ritĂ© commune est un prĂ©alable indispensable Ă la possibilitĂ© de rĂ©soudre un conflit. Si on nâest mĂȘme pas dâaccord sur les faits, lâespoir de se comprendre sâĂ©teint. Câest la guerre. La dĂ©sinformation tue.
Mais quâest-ce quâune information âvraieâ ?
Il se trouve quâil existe des professionnels de la question, qui ont patiemment crĂ©Ă© depuis plus dâun siĂšcle un corpus de rĂšgles pour dĂ©finir ce quâest la production dâinformation faite Ă titre professionnel. Ce sont les journalistes. DiffĂ©rentes chartes dĂ©ontologiques (dont ma prĂ©fĂ©rĂ©e, parce que la plus simple, la charte de Munich), ainsi quâune jurisprudence touffue (crĂ©Ă©e par des conseils dĂ©ontologiques, comme le CDJM en France) ont codifiĂ© ces pratiques.
Cela vous Ă©tonne, vous qui ĂȘtes outrĂ© par les outrances de certains journalistes qui confondent les faits et les opinions sur certaines chaĂźnes dâinfo ? Je vous comprends. Parce quâen effet, ces chartes nâont aucune valeur contraignante. Depuis la loi de 1881 sur la libertĂ© dâexpression en France, lâinformation est libre. Et câest tant mieux.
La profession refuse de se voir imposer une rĂ©gulation de ses pratiques. Qui contrĂŽlerait ce rĂ©gulateur ? Le risque dâun musellement des producteurs dâinformation serait trop fort - la presse, âchienne de garde de la dĂ©mocratieâ, comme lâappelle la CEDH, contrĂŽlĂ©e par un rĂ©gulateur ?
Câest dans ce moment particulier de tension entre libertĂ© et rĂ©gulation que sâouvrent les Ătats gĂ©nĂ©raux de lâinformation. Ils rĂ©flĂ©chiront aussi sur la transparence des algorithmes, la coopĂ©ration internationale pour une norme de vĂ©ritĂ©, et la responsabilisation des plateformes de mĂ©dias sociaux.
Mais quelle est notre responsabilitĂ© Ă chacun, individuellement ? Pourquoi continuons-nous Ă traiter lâinformation sur lâactualitĂ© comme un divertissement, alors quâelle façonne notre monde ?
En tant que citoyen, et si nous nous formions Ă distinguer les producteurs dâinformation professionnels des autres ?
En tant que chef dâentreprise, et si nous choisissions de traiter la production dâinformation sur lâactualitĂ© de notre secteur comme on traite la production dâinformation comptable, ou financiĂšre ? Avec la mĂȘme rigueur, le mĂȘme niveau dâinvestissement dans la recherche de la vĂ©ritĂ© ?
Dans le monde dâavant Internet, un oligopole informationnel (quelques titres de presse, quelques chaĂźnes de tĂ©lĂ©, quelques radios) nous Ă©pargnait en partie la peine de sĂ©lectionner ses sources dâinformations. La profusion actuelle de lâoffre dâinformation est merveilleuse, si et seulement si nous nous hissons Ă la hauteur de nos nouvelles responsabilitĂ©s.
Notre capacitĂ© de jugement, sans que nous nous en rendions forcĂ©ment compte, est conditionnĂ©e par le fait que nous soyions correctement informĂ©s. Pour ĂȘtre libres, investissons sur notre information.
EvÚnements Mainpaces et nouveautés, restez informés !
Mainpaces recrute un stagiaire Bras Droit CEO pour Janvier 2024
đ Cela permettra au stagiaire de prendre pleinement part au dĂ©veloppement de Mainpaces.
đ§âđ En tant que Bras droit CEO, sa mission consistera Ă Ă©pauler la fondatrice sur les sujets de stratĂ©gie, marketing, finance et opĂ©rations.
4 mois pour passer un cap
Ce parcours personnalisé vous permettra de mieux comprendre vos modes de fonctionnement et de progresser durablement.
Passionnante, inspirante, ou pratique, une oeuvre sélectionnée pour vous pour un bon moment de récupération active
Mainpaces soutient Surfrider Foundation Europe. Les inscriptions sont désormais ouvertes pour participer au One Ocean Gala de Surfrider Foundation Europe le vendredi 10 novembre 2023 !
L'occasion de passer la soirée en compagnie d'athlÚtes et d'entrepreneurs de haut niveau, et de participer à une vente caritative en présence de lots plus exceptionnels les uns que les autres et pour des fonds 100% reversés pour nos programmes de déplastification de l'Océan.
Je soutiens Ă©galement lâassociation Ă titre individuel, en tant que membre fondatrice de Surfrider Blue. Si vous souhaitez participer Ă activisme positif pour la protection des ocĂ©ans, et Ă ce moment dâexception, contactez-moi !
ThérÚse
Mainpaces est une approche unique du coaching exécutif, qui rassemble les voies du corps et du mental, pour développer l'accÚs à ses ressources personnelles et à son plein potentiel.
Nous accompagnons les dirigeants dans une performance rĂ©gĂ©nĂ©rative, qui sâinspire de lâaccompagnement des sportifs de haut niveau, et sâappuie sur les neurosciences.
Pour cela, nous formons une Ă©quipe coordonnĂ©e pour conjuguer les techniques les plus efficaces et optimiser lâĂ©nergie et la clairvoyance du dirigeant, avec des coachs rĂ©putĂ©s, prĂ©parateurs physique et mentaux, et autres expertises, au service de votre accomplissement.